手机版|加入收藏
羊城资讯YANGCHENG NEWS
    核心技术缺乏 中国不锈钢水泵制造企业痛失海外定价权
    作者: admin更新时间: 2019年03月06日浏览:

    羊城水泵资讯:

     

        2000年中国提出“走出去”战略以来,高端不锈钢水泵制造企业在海外积极开拓市场,但也遭遇重重困难。随着制造成本上升,我国高端不锈钢水泵在与国际巨头竞争中的价格优势逐渐缩小,与此同时,核心技术缺失、不能形成合力、人才支撑能力差、遭遇国际标准阻碍等短板依旧突出。

     

      受多重因素影响,高端不锈钢水泵“走出去”正处于从低端市场向中高端市场转型的关键期。不少专家和企业负责人表示,当前应抢抓关键期,加快形成合力,推进标准化建设,同时狠抓核心技术研发和人才培养,最大限度降低走向中高端市场的成本,提高国际竞争力。

     

      “走出去”战略实施十几年来,我国不锈钢水泵海外布局多集中在发展中国家,随着高端装备制造技术逐渐提升,具备了一定的向中高端市场进军的实力。此外,受国内转型升级压力加剧、国外行业巨头进一步挤压等因素作用,也逼迫国内不锈钢水泵企业向海外中高端市场布局。

     

    内外压力增大加剧了不锈钢水泵“走出去”的难度,应加快从形成竞争合力、标准化建设、培养专业化人才入手,同时加大核心技术研发力度,全方位提升不锈钢水泵走出去竞争力。

     

      一是打造竞争力强的国际品牌。对于不易整合的国内不锈钢水泵行业,可通过搭建“走出去”产业联盟,提高国际市场竞争力。要从单纯的产品输出转向产品、资本、管理“组团”输出,探索多种形式的工程项目投融资模式,提升管理能力,完善投融资的风险防范和控制体系。要继续完善统一协调规划,不断提升品牌国际影响力。同时,做好海外工程项目和出口产品的售后服务工作,全面提升服务水平。

     

      二是推动我国标准不锈钢水泵“走出去”。一方面通过政策引导,加大对标准化研究的投入,提高企业在制定标准中的积极性;另一方面提高我国不锈钢水泵制造标准的国际化程度,逐渐让中国标准走向国际。同时加快制定相关法律法规,提高企业“走出去”应对纠纷和摩擦等冲突的主动性。

     

      三是加大核心技术研发和专业人才培养。通过优惠政策刺激等方式,提高不锈钢水泵企业研发积极性,同时也鼓励企业通过海外并购获得核心技术。从体制机制创新和国际化人才培养着手,继续探索企业与职业高校共同培养人才、企业内部“大师工作坊”等多种方式,建立外派海外人才和外聘海外本地人才培养、激励等管理制度,不断夯实不锈钢水泵走出去的人才基础。

     

    四是加快转变营销理念,完善竞标鼓励机制。不锈钢水泵行业在走向中高端市场中,随着竞标难度越来越大,投入成本也不断提高。为了降低风险,很多企业在拿到项目前不愿投入太多资金,这就降低了竞标成功率。与民营企业相比,国企在这方面更显保守。很多业内人士建议,应积极引导不锈钢水泵企业完善竞标鼓励机制,不断提升走出去的竞标本领和成功率。

     

     

     

    打印文本 关闭本页 评论 推荐度:

    上一篇:机械工业不锈钢水泵行业将迈入质量时代

    下一篇:不锈钢水泵行业发展要壮大 就得盯紧节能这道坎

    • 我要评论:已有0位网友发表评论
    • 用户名:
      验证码:

    评论列表:

案例展示CASE SHOW

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5